為全面動員員工發(fā)揮主人翁精神，投身沈陽科創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”，建功公司“四次創(chuàng)業(yè)”征程，近日，沈陽科創(chuàng)召開“二次創(chuàng)業(yè)”動員大會，公司黨委書記、總經理吳孝舉出席會議并作再動員講話，會議由沈陽科創(chuàng)工會主席吳士昊主持，57名職工代表參會。

沈陽科創(chuàng)黨委書記聶開晟作題為“二次創(chuàng)業(yè)譜新篇”的總結報告，系統(tǒng)闡釋了科創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”的歷史原因，指明這是支撐企業(yè)后續(xù)發(fā)展的必然選擇，更是保護員工隊伍的重要舉措。他號召全體員工積極投身創(chuàng)業(yè)熱潮，各工段及職能部門要全面解決各類問題，全力支持公司“二次創(chuàng)業(yè)”。

公司副總經理、生產運營中心總監(jiān)孔勇總結了2019年以來股份公司對接科創(chuàng)各項管理提質增效改善進展情況。揚農股份人力資源管理部副主任李彩娟介紹了優(yōu)創(chuàng)員工的薪酬福利、班次方案等。

吳孝舉對員工提出的子女教育、薪資待遇、生活環(huán)境等問題進行了集中解答。結合當前實際情況，他闡述了科創(chuàng)的現(xiàn)狀及未來走向，指出葫蘆島項目建設是揚農股份全力支持科創(chuàng)后續(xù)發(fā)展的的關鍵解決方案，是科創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”的主戰(zhàn)場，也是公司“四次創(chuàng)業(yè)”的重要戰(zhàn)略布局， 更是使廣大科創(chuàng)員工實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、個人成長的重要舞臺。

吳孝舉強調，優(yōu)創(chuàng)植保作為沈陽科創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”、揚農股份“四次創(chuàng)業(yè)”的重要支承點，承載著科創(chuàng)后續(xù)的發(fā)展與揚農的未來。我們作為創(chuàng)業(yè)者，要以“敢打必勝”的塔山精神，躬身入局，群策群力，攻堅克難，為打贏“四次創(chuàng)業(yè)”攻堅戰(zhàn)沖鋒陷陣。要堅定信念，以全局視野看待問題，樹立隨時投身優(yōu)創(chuàng)主戰(zhàn)場的意識，爭當建設遼寧優(yōu)創(chuàng)的主力軍、先鋒軍，共同為公司的高質量發(fā)展貢獻力量。

吳孝舉對下階段工作提出明確要求：一是要加強形勢任務的宣傳教育，激發(fā)全體員工“二次創(chuàng)業(yè)”的強大動力和責任感；二是黨員同志要亮明身份要起到沖鋒帶頭作用，在目前優(yōu)創(chuàng)植保建設的關鍵時刻要“看得出來”“站得出來”“豁得出來”，為員工樹立良好榜樣；三是要充分考慮員工的實際狀況，因地制宜，切實解決員工面臨的實際難題；四是要精心做好人員規(guī)劃安排，同步制定投入優(yōu)創(chuàng)建設與科創(chuàng)運營的人員方案，并完善后勤保障服務。

他希望，大家躬身入局提干勁、建新功，在葫蘆島開疆拓土，以強烈的主人翁精神投入到科創(chuàng)的“二次創(chuàng)業(yè)”當中來，并且能帶動更多的員工投身到揚農股份“四次創(chuàng)業(yè)”當中去。

會議最后，吳士昊向員工代表宣讀了沈陽科創(chuàng)“‘二次創(chuàng)業(yè)’倡議書”，共赴公司發(fā)展的新征程。

公司副總經理、優(yōu)創(chuàng)植?？偨浝硗趺骼?，工會主席張慶平、黨群工作部副主任周曙，沈陽科創(chuàng)安全總監(jiān)李濤參會。