揚農(nóng)化工秉持“有價值的員工,是公司最大的財富”的人才理念,建立健全與公司崗位職級體系相匹配的員工培訓發(fā)展體系,打造具有企業(yè)家精神的管理人才隊伍、具有科學精神的科技人才隊伍和具有工匠精神的技能人才隊伍,推動學習型組織建設,確保員工與公司共同成長。
公司擁有豐富的培訓資源,建設了一批素質(zhì)高、技術精的內(nèi)部培訓師隊伍,同時充分運用校企合作、在線學習平臺資源,結(jié)合公司戰(zhàn)略和員工個體需求,開展多種形式、面向不同群體的培訓活動。
公司開展的培訓主要包含領導力、通用力、專業(yè)力和新員工培訓等,在完善的培訓制度和流程框架下,通過多樣化的培訓形式,滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需求。
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工段長領導力培訓 |
關鍵崗位領導力培訓 |
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青年骨干賦能培訓 |
英語培訓 |
公司堅持“忠誠第一,才能第二,德才兼?zhèn)?,以德為先;不唯學歷,唯才是舉,正直誠信,重在實績” 的用人原則,建立“管理序列、專業(yè)序列、生產(chǎn)技能序列”的職業(yè)發(fā)展三通道,動態(tài)管理崗位晉升機制。公司鼓勵員工努力工作,構建內(nèi)部競聘制度,在出現(xiàn)職位空缺的情況時,表現(xiàn)出色、能力出眾的員工將獲得競聘上崗的機會,使人人都能成才、人人都有發(fā)展空間。
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技能比武 |
輪崗交流 |